About Us / 關於和一

讓健康成為 企業穩健的日常

和一健康事業股份有限公司成立於 2022 年,為專注於 B2B 領域的企業健康顧問公司。我們深信,健康的員工是企業穩健成長的基石;而職場健康管理,絕非單純的法規遵循,更是驅動組織韌性、厚植企業永續治理(ESG)的關鍵策略。

與我們聊聊企業需求
職場霸凌防治教育訓練課程現場,講師與學員互動
走進職場,讓專業落地。和一健康|教育訓練現場
OUR COMMITMENT 我們的核心理念

醫護專業 風險治理 專案交付

Beyond Compliance

從員工健康 到組織的信任與安全

我們不是只提供健康服務,而是協助企業管理職場風險

近年來,職場霸凌、職場暴力、不法侵害及高關懷員工事件逐漸受到社會重視,也成為企業治理的重要課題。和一健康整合醫療、心理、法律、職業安全及企業管理等專業資源,提供企業客觀、公正且符合程序的第三方調查與審議服務,協助企業依法處理事件、降低法律風險,並重建組織信任。

Why Choose Us

選擇我們的理由

面對日益嚴格的法遵趨勢與多元的職場身心健康需求,和一健康以「醫護專業 × 風險治理 × 專案交付」為核心,協助企業跨越合規底線,邁向組織永續與韌性的健康成熟度階梯。

客觀.公正.專業

我們秉持第三方獨立的法理立場,不受企業內部複雜的人際關係或上下級利益糾葛所影響,嚴格以客觀事實與專業法定程序協助企業完成案件調查與審議。

跨領域專家團隊

完美整合多維度的專業背景資源,提供企業無死角且全方位的完整解決方案:

  • 職業醫學與健康管理 / 臨床與諮商心理專業
  • 法律顧問與合規專家 / 職業安全衛生專業人員 / 人力資源管理顧問

降低企業經營風險

全面協助企業主與管理團隊達成六大防禦目標:降低潛在勞資爭議、法律訴訟風險、建立合法穩健程序、維護企業形象、提升內部員工信任、建立健康職場文化。

Our Approach

顧問對接流程

  1. 01 / 需求評估

    初步諮詢與對接

    了解企業目前面臨的事件背景或制度建置需求,評估潛在的法律與勞資風險。

  2. 02 / 方案規劃

    定製化專案擬定

    根據企業規模與事件屬性,規劃獨立調查小組、委任外部審議委員或建置防治計畫。

  3. 03 / 專案執行

    合法程序落地

    客觀嚴謹地執行訪談、證據整理、召開審議會議,並出具具法理效力的第三方報告。

  4. 04 / 後續修復

    組織重建與追蹤

    導入 EAP 方案協助當事人與團隊進行心理與信任修復,確保職場環境回歸穩健運作。

In the Workplace

在現場,與企業一起前行

教育訓練、案例討論與交流。
每一次對話,都是理解職場的起點。

勞工中心教室內的教育訓練場景,學員專注聽講
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企業職場不法侵害防治課程進行中
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職場健康管理講座現場,講師簡報說明雇主義務
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更多活動紀錄
職場霸凌防治宣導講座的座談情形
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教育訓練課程中的案例討論時段
教育訓練課程中的案例討論時段
企業人資與職安人員參與的訓練課程現場
企業人資與職安人員參與的訓練課程現場
職場風險管理教育訓練的課後交流
職場風險管理教育訓練的課後交流
Let's Talk

從企業現在的需求開始

無論是職場事件處理、制度建置,或員工健康支持,讓我們一起釐清下一步。

洽詢和一健康